Каталог файлів

                                                                         Затверджую

                                                                        Директор школи

                                                                                                                                                                                  _______І.М.Мельник

                 Посадова інструкція вчителя           

    І.Загальні положення

      1.1.Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифо-квалліфікаційної характеристики вчителя.

            Під час розробки Інструкції враховано рекомендації з організації служби охорони праці в освітніх закладах системи Міністерства освіти. України.

Ця інструкція є типовою,її дія поширюється на всіх учителів школи.

      1.2.Вчитель призначається на посаду і звільняється з неї керівником відділу освіти за поданням директора школи.

      1.3.Вчитель повинен мати повну або базову вищу педагогічну освіту.

      1.4.Вчитель підпорядковується безпосередньо директору школи.

      1.5.У своїй діяльності вчитель керується Конституцією і законами України,Указами Президента України,рішеннями Ка –бінету Міністрів України і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів;правилами і нормами охорони праці,техніки безпеки і пожежної безпеки,а також Статутом і локальними правовими актами школи(в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку,наказами і розпорядженнями директора,цією Інструкцією).       

Вчитель дотримується положень Конвенції про права дитини.

        ІІ.Завдання та обов'язки    

                Основними напрямами діяльності вчителя є:

      2.1.Навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки нвчального предмету і віку школярів.

      2.2.Стимулювання соціалізації учнів,формування в них загальної культури,забезпечення свідомого вибору професії та формування готовності до функціонування в ринкових умовах.

      2.3.Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в школі.

Вчитель виконує такі посадові обов'язки:

      2.4.Здійснює навчання і виховання учнів із урахуванням специфіки навчального предмета,проводить уроки й інші навчальні занятття в закріплених за ним класах згідно з розподілом навчального навантаження,забезпечує під час занять належний порядок і дисципліну.      

      2.5.Реалізує прийняті в школі освітні програми відповідно до навчального плану,власного поурочного плану і розкладу занять;використовує при цьому різноманітні прийоми,методи і засоби навчання.

      2.6.Забезпечує рівень підготовки учнів,який відповідає вимогам державного освітнього стандарту.

      2.7.Виконує правила і дотримується норм охорони праці,техніки безпеки і протипожежного захисту,забезпечує охорону життя і здоров'я учнів під час навчального процесу.

      2.8.Оперативно повідомляє  адміністрацію школи про кожен нещасний випадок,вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.

      2.9.Вносить пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов здійснення навчального процесу,а також доводить до відома  адміністрації про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу,які знижують працездатність учнів.

     2.10.Проводить інструктаж учнів з правил безпеки праці під час навчальних занять з обов'язковою реєстрацією в класному журналі чи в журналі реєстрації інструктажів.

     2.11.Організовує вивчення учнями правил охорони праці.

     2.12.Здійснює контроль за дотримання правил(інструкції) з охорони праці.

     2.13.Веде в установленому порядку класну документацію,здійснює поточний контроль за відвідуванням і успішністю учнів за прийнятою в школі системою,виставляє оцінки в класний журнал і щоденник учня,своєчасно подає адміністрації школи звітні дані.

     2.14.Бере участь в установленому порядку в підсумковій атестації учнів.

     2.15.Допускає у визначеному порядку на заняття представників адміністрації школи з метою контролювання й оцінюван-ня своєї діяльності.

     2.16.Заміняє на уроках тимчасово відсутніх вчителів згідно з наказом директора школи.

     2.17.Дотримується Статуту і Правил внтрішнього трудового розпорядку школи,інших локальних правових актів школи.

     2.18.Створює умови для дотримання законних прав і свобод учнів.

     2.19.Готується до проведення занять.систематично підвищує свою професійну кваліфікацію,бере участь у діяльності методоб'єднання та інших формах методичної роботи,які прийняті в школі.

     2.20.Бере участь в роботі педагогічної ради школи і нарадах,які проводяться адміністрацією школи.

     2.21.Чергує по школі відповідно до графіку чергувань на перервах між заняттями,а також за 20 хв до початку і протягом 20хв після закінчення занять.

     2.22.Підтримує постійний зв'язок з батьками учнів.

     2.23.Проходить періодичне медичне обстеження.

     2.24.Дотримується етичних норм поведінки,які відповідають громадському статусу вчителя,в школі,побуті.в громадських місцях.

     2.25.У випадку виконання обов'язків завідувача кабінету:

-організовує поповнення кабінету обладнанням,приладами та іншими матеріалами,приймає матеріальні цінності  під відповідальність на збереження на підставі відповідних документів,забезпечує зберігання підзвітного майна,бере участь в ін-вентаризації та списуванні майна кабінету;

-розробляє і періодично переглядає(не менш як один раз на 5 років)інструкції з охорони праці,подає їх на затвердже- ння директору школи;

-контролює обладнання навчального кабінету протипожежним інвентарем,медичними та індивідуальними засобами захисту,а також наочною агітацією з питань забезпечення безпеки життєдіяльності;

-проводить інструктаж з охорони праці учнів з обов'язковою реєстрацією в класному журналі чи журналі визначеного зразка або організовує його проведення іншими педагогами;

               -не допускає проведення занять,пов'язаних із небезпекою для життя і здоров'я учнів і працівників школи,з повідом –ленням про це адміністрацію школи;                                                                                                                                                            .             –вносить пропозиції щодо покращення умов праці і навчання для включення їх в угоду з охорони праці.

ІІІ.Права

               Вчитель має право на:

      3.1.Захист професійної честі й гідності.

      3.2.Ознайомлення зі скаргами та іншими документами,які містять оцінку його діяльності,надання відповідних пояснень.

      3.3.Конфіденційність дисциплінарного(службового)розслідування,за винятком випадків,передбачених законом.

      3.4.Вільний вибір і використання методик навчання й виховання,навчальних посібників і матеріалів,підручників,методик оцінювання знань учнів.

      3.5.Підвищення своєї кваліфікації.

      3.6.Проходження атестації на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію.

      3.7.Давання учням під час занять і перерв обов'язкових для виконання розпоряджень,які стосуються організації занять і дотримання дисципліни,притягнення учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках,передбачених Статутом і Прави-лами внутрішнього трудового розпорядку школи.

ІY.Відповідальність

      4.1.У визначеному законодавством України порядку вчитель несе відповідальність за:

-реалізацію в повному обсязі навчальних програм відповідно до навчального плану і розкладу занять;

-збереження життя і здоров'я учнів під час навчального процесу;
              -дотримання прав і свобод учнів.

      4.2.За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи,законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів,посадових обов'язків,встановлених цією Інструкцією,вчитель несе дисциплінарну відповідальність у порядку,визначеному трудовим законодавством.

      4.3.За застосування,в тому числі одноразове,методів виховання,пов'язаних з фізичним і/чи психічним насиллям над особи стістю учня,а також скоєння іншого аморального вчинку вчитель може бути звільнений з посади відповідно до трудового за-нодавства і Закону України «Про освіту».

      4.4.За завдані школі чи учасникам навчального процесу  у зв'язку з виконанням(невиконанням)своїх посадових обов'язків збитки учитель несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах,визначених трудовим чи/цивільним законодавством.

Y.Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

      5.1.Працює в режимі виконання встановленого йому навчального навантаження відповідно до розкладу навчальних за –нять,бере участь в обов'язкових планових загальношкільних заходах,самостійно планує діяльність,яка визначена його поса-довими обов'язками.

     5.2.У період канікул,які не збігаються з відпусткою,залучається адміністрацією школи до педагогічної,методичної чи ор –ганізаційної роботи в межах часу,який не перевищує навчального навантаження до початку канікул.Графік роботи вчителя під час канікул затверджується наказом директора школи.

      5.3.Замінює в установленому порядку тимчасово відсутніх вчителів на умовах погодинної оплати і згідно з тарифікацією

(залежно від тривалості заміни).

      5.4.Замінюється на період тимчасової відсутності вчителями тієї ж спеціальності чи вчителями,які мають відставання з навчального плану у викладанні предмета в цьому класі.

      5.5.Одержує від адміністрації школи матеріали нормативно-правового і організаційно-методичного характеру,ознайом-люється з відповідними документами.

      5.6.Систематично обмінюється інформацією з питань,які належать до його компетенції,з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.

 Розроблено:

Заступником директора школи,який відповідає

за організацію роботи з безпеки життєдіяльності ___________________________

 Посадову інструкцію отримали

та з її змістом ознайомлені:_____________________